Tingkatkan Produktifitas Karyawan Dengan Sistem HRIS Yang Handal & Terjangkau
Ubah proses Absensi, lembur dan cuti tim Anda dengan sistem HRIS yang tepat & praktis, bisa diakses secara mobile kapanpun dan dimanapun karyawan Anda berada
Kenapa Harus Memilih HRIS Dari Alfasigitalsolution?
Mudah Dan Efisien
Karyawan dapat melakukan absensi, pengajuan cuti, lembur, reimbursement dari ponsel masing - masing. dan data absensi realtime
akses Cepat
Bisa diakses melalui mobile dan dekstop menyesuaikan dengan kebutuhan karyawanmu dan juga HRD
Full Support 24/7
Kami memberikan fasilitas Gratis konsultasi tentang kebutuhan digital untuk bisnis Anda dengan pelayanan full support 24/7
Proses Transparan
Sebuah Aplikasi HRIS tentu harus dirancang setransparan mungkin agar baik karyawan dan manajemen dapat berkolaborasi
Temukan Semua Kebutuhan HR Anda Di HRIS Alfadigitalsolution
Menyediakan banyak Fitur Aplikasi yang mempermudah perusahaan untuk mengelola Karyawan dan Kinerja Perusahaan.
Presensi/Absensi Digital
Karyawan melakukan absensi secara foto selfie dengan handphone di lokasi yang ditentukan. Foto dan lokasi kehadiran teridentifikasi dan terekam secara tepat, real time, dan lebih akurat
Pengajuan Izin dan Cuti
Karyawan dapat mengajukan izin dan cuti melalui aplikasi dengan menyertakan bukti foto ataupun softcopy dokumen pendukung sebagai syarat approval dari HRD. Pencatatan maupun pengelolaan cuti dan izin karyawan menjadi lebih mudah dan efisien
Lembur Karyawan
Lembur karyawan dapat tercatat dengan mudah dan perhitungan jam lembur terdokumentasi secara rinci tanpa perlu takut salah hitung
Hitung dan Bayar Gaji
Untuk proses penggajian yang jauh lebih praktis, saatnya Anda gunakan fitur hitung gaji bulanan yang memuat informasi rincian gaji
Penjadwalan Shift
Mempermudah HRD atau supervisor dalam mengatur dan mengelola jadwal kerja karyawan baik secara harian maupun shift
Reimbursement Online
Prosedur klaim reimbursement jadi lebih mudah. Karyawan tinggal mengajukan form reimbursement dan mengunggah bukti transaksi. HR & finance dapat berkoordinasi dan menyetujui pembayaran reimbursement yang diunggah karyawan ke dalam aplikasi
Manfaat dari menggunakan HRIS Alfadigitalsolution
Efisiensi dan Produktivitas
Dengan menggunakan absensi online, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam manajemen kehadiran karyawan. Proses pencatatan kehadiran yang otomatis dan real-time mengurangi waktu yang diperlukan untuk tugas administratif, memungkinkan tim HR untuk fokus pada tugas-tugas strategis lainnya.
Akurasi dan Keandalan
Absensi online mengandalkan teknologi digital seperti sidik jari, kartu akses, atau pengenalan wajah untuk mencatat kehadiran. Hal ini mengurangi risiko kesalahan manusia dan memastikan data kehadiran yang akurat dan terpercaya.
Analisis dan Pelaporan yang Komprehensif
Sistem absensi online dapat menghasilkan laporan kehadiran yang terperinci dan menganalisis data kehadiran, membantu manajemen dalam pengambilan keputusan yang lebih baik terkait produktivitas dan manajemen waktu.
Pengurangan Kecurangan
Dengan metode otentikasi yang kuat, seperti sidik jari atau pengenalan wajah, absensi online membantu mencegah kecurangan seperti absensi palsu atau pencatatan kehadiran untuk karyawan lain.
Fleksibilitas dan Akses Mudah
Karyawan dapat dengan mudah mencatat kehadiran dari perangkat apa pun yang terhubung ke internet, termasuk ponsel pintar atau komputer. Ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan yang bekerja dari jarak jauh atau memiliki jadwal yang berbeda-beda.
Lingkungan yang Lebih Ramah
Penggunaan absensi online mengurangi ketergantungan pada kertas untuk pencatatan kehadiran, berkontribusi pada upaya pelestarian lingkungan.
Pertanyaan tentang HRIS Alfadigitalsolution
Question 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Question 2
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Question 3
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.